- El alza se pagará retroactivamente al mes de mayo, destacando que con esta «alza histórica» el Gobierno cumple con el compromiso de superar el umbral de $500.000 y que ningún trabajador o trabajadora, que perciba el salario mínimo, quedará por debajo de la línea de la pobreza.
Luego de ser aprobado en ambas cámaras, el Senado despachó a ley el proyecto que reajusta el salario mínimo y otros beneficios, lo que fue valorado por las autoridades regionales.
La Seremi de Gobierno, Úrsula Mix, destacó el acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y el compromiso del Gobierno, «Fruto del diálogo social, se puede despachar ya en parlamento este gran acuerdo de nuevo aumento del sueldo mínimo. Ya como Gobierno habíamos tenido una cifra histórica y gracias a un acuerdo con la CUT y con gran respaldo también por parte del parlamento, podemos informar de este nuevo aumento del sueldo mínimo y vemos además que se hace de manera seria, sin poner en peligro la economía del país y con gran respaldo de la comunidad.»
Este aumento de sueldo será retroactivo a mayo, como lo explicó el Seremi(s) de Trabajo y Previsión Social, Christian Aros, «En el Congreso se acaba de despachar el proyecto de ley de reajuste al salario mínimo, el cual contempla un alza gradual desde los actuales $510. $510.636 a $529.000 a contar del 1 de mayo de este año. Además, a partir de enero del próximo año esta cifra aumentará a $539 mil. ¿Qué quiere decir esto? Que a los trabajadores y trabajadoras se les deberá pagar retroactivamente al mes de mayo la diferencia que se haya generado desde el 1 de mayo a la fecha, para llegar a los actuales $529.000. Este es un gran avance que se logró con el compromiso del Gobierno y con diálogo social. A nivel nacional se estima que son cerca de 900 mil las y los trabajadores que se verán beneficiados. En los próximos días se promulgará esta ley y se publicará en el Diario Oficial», detalló.
Superar la línea de la pobreza, fue uno de los puntos que destacó el ministro de Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, «Estamos muy contentos porque se aprobó el último paso de esta alza histórica a $539.000. Así cumplimos con dos compromisos del Gobierno del Presidente Boric. En primer lugar, avanzar por sobre los 500.000 pesos, en donde los trabajadores y trabajadoras no pierdan capacidad adquisitiva y, en segundo lugar, nos permite decir después de cuatro años de negociaciones muy exitosas con la CUT, junto con un amplio apoyo de parlamentarios y parlamentarias, que contamos con un salario mínimo que a una familia promedio le permite estar por sobre el umbral de la pobreza, que era un horizonte normativo al cual nos habíamos comprometido como Gobierno», señaló.
Por su parte, desde Hacienda, el ministro Mario Marcel, valoró la aprobación del informe de la Mixta pues «destraba un proyecto de ley tan importante para los trabajadores y trabajadoras del país, no solo porque reajusta el salario mínimo, sino porque también hace lo suyo con el Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar, que son beneficios muy valorados por una parte de la ciudadanía. Lo más importante es que con estas proporciones de reajuste, se mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores y al mismo tiempo, se protege a las pymes».
La iniciativa contempla un alza gradual desde los actuales $510.000 a $529.000 a contar del 1 de mayo, y a partir de enero del próximo año a $539 mil. Se estima que son cerca de 900 mil las y los trabajadores que se verán beneficiados y 3.840 en la Región de Aysén, según cifras a enero de 2025, de los trabajadores que cotizan el seguro de cesantía. Además, se incrementan los beneficios sociales como el Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar (AF), y considera aportes al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo (FEPP) para mantener el precio de la parafina bajo los $1.050 por litro.
Respecto a las MiPymes, el proyecto contempla un subsidio para las personas jurídicas sin fines de lucro, comunidades y personas naturales y jurídicas que tengan el carácter de micro, pequeñas y medianas empresas, para el caso en que la variación en el monto del salario mínimo, a partir de enero de 2026, sea superior a la inflación efectiva del año 2025.
El ministro Boccardo también explicó una de las divergencias que hubo en la discusión de la normativa, la que se refiera a la creación del Observatorio de Ingresos y Costo de Vida de los Trabajadores, que con anterioridad se creaba como una instancia paralela, ahora se constituirá como una comisión permanente del Consejo Superior Laboral (CSL).
«En su momento se dijo que estábamos creando un nuevo servicio o estábamos solicitando más funcionarios públicos, pero no es así. Lo que hace este observatorio, bajo el alero del Consejo Superior Laboral, organismo tripartito donde participan los representantes de la CUT, CPC, las pymes y el Gobierno, son estimaciones de cuáles son los costos, el nivel de deuda, las necesidades que tienen las familias chilenas, con el objetivo de ir avanzando en parámetros claros y objetivos para poder ir dando las discusiones futuras de salario mínimo», enfatizó Boccardo.
Respecto a los beneficios sociales, como el Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar (AF), aumentarán, según el tramo, a $22.007, $13.505 y $4.267.
